面试必问的难题及参考答案
面试必问的难题及参考答案，在面试过程中HR会通过各种各样的问题来了解面试者的，但是在回答问题的时候是很有讲究的，其实每个问题HR心中都有自己的答案，下面分享面试必问的难题及参考答案。
面试必问的难题及参考答案11、你希望与什么样的上司共事?
参考答案：无论在学校还是公司，我都挺合群的，能跟周围的人和睦相处，结交到新朋友。每个人都有自己的特性，在和人互相了解的过程中能了解到对方的优点，学习到对方的处事方式，对自己很有帮助。
2、你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作?
参考答案：虽然我没有经验，但我在大学时利用业余时间在XXX直播APP上学习了与这份工作相关的内容，并且拿到了XXX证书。同时利用业余时间，兼职了几份与之相关的工作。这是相关的学习笔记与证书，麻烦您看看。
3、这份工作你可以做多少时间?
参考答案：应聘者可以问问面试官如果被录取，第一次签合同会签几年。如果是3年以内的话，可以按照合同签订的时间长度来说;如果时间在3年以上，可以这样说：如果贵公司能够给我提供一个良好的发展平台和足够的发展空间，我是不会随意跳槽的。
4、这个职位最吸引你的地方是什么?
参考答案：这个职位最吸引我的地方在于可以发挥我的优势(与工作职位相关的能力，可以具体描述)，开阔我的眼界，并且提高我的XX能力(在工作中可以得到锻炼的能力)。另外，公 ……此处隐藏828个字……份工作有哪些期望和目标?
要有针对性的回答，每一个行业都不同。
7、你五年内有哪些职业规划?
按照公司的管理思路来发展是欠妥的，可以按照应聘职位来考虑。
8、你何时可以入职?
最完美的回答是“如果被录用，可按公司要求时间入职”。但如果你做不到，千万别逞口舌之快，可以告知用人单位，表明在能力所及范围内尽快到岗的意愿。
9、你选择离职的原因是什么?
万万不能表现出对上一份工作的怨言，最好从自身发展来谈，比如前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等。
10、谈一件让你觉得最骄傲的事
你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。对于你的成就，你并不需要得到正式承认。举一个你最有把握的例子，花费点时间想一想这方面的事情，把来龙去脉说清楚。这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果。
11、你会如何处理上司的批评?
面试官希望看到你身上成熟、协作的能力，建设性批评应该是你乐于接受的。
12、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
这个问题的回答不宜太详细太具体，否则可能会让面试官怀疑你的能力。
13、你对薪资的要求?
一般来说面试官第一次提出的薪酬往往是他们所能给予的最高值，之所以会问你，不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。
14、除了本公司，你还应聘了哪些公司?
如果不便说出公司名称，也至少告诉面试官是同种行业的公司，不然会让人觉得你的求职意向不明确。
15、你有什么问题要问我的吗?
千万别说你没问题，实在没得问也可以问问面试结果。
