领导为什么保护你

领导为什么保护你

领导为什么保护你，职场中员工都是非常的尊敬领导的，但是我们在职场难免会有各种不断的摩擦，部门与部分之间，或者是同事与同事之间，与有时候领导会出面保护你，那么领导为什么保护你呢？

男领导保护你有两种原因，第一种他喜欢你，第二种他是上属对下属的关心，万一有危险，他公司受到损失，这位朋友，你看属于那种。

领导护短的三个深层次原因，不仅是关心你更是为了自己。

一、宣示主权

有句话是形容母校的：所谓母校就是自己骂了千万遍，但不允许别人骂一遍。

为什么呢？因为母校是自己的，我可以骂但不允许你骂，你要是骂我就会不舒服。同样的道理，下属是归自己管的，别人批评他质疑他，那就是在侵入自己的权力范围，

虽然下属不是领导的私有财产，却也领不到别人来指手画脚。其实，领导对自己下属护短，就是在宣布主权，也是对外示威的一种方式。反过来想，如果这个时候，领导没有出头保护下属，那在别人眼里就会认为你这个领导是软弱的，是怕事的，是保护不了自己下属的，

那么就会肆无忌惮的侵入你的权力自留地，一旦主权散失，又何谈强大呢？

二、收买人心

小李初入职场，懵懵懂懂，虽说有一颗负责任的心，但也难免在工作中出现失误，没有造成特别大的损失，可终究是犯了错。也许是对别的部门也造成了一定的影响，每次人事处的过来总是对小李大声呵斥，丝毫不留情面。

老 ……此处隐藏1110个字……>4、带你参加应酬，认识更多的人

他带你见的人，都是他的朋友，在应酬中会将你介绍给大家，也扩展了你的人脉，可以让你认识更多人。这样的领导是不吝啬的，在每个职位上的人，人脉都是非常重要的，介绍给别人，就意味着自己的人情少了一份，但给你加了一分。

领导利用和重用的区别：

1、领导重用你是光明正大的，利用你都是暗地里的。

领导如果开始重用一个人，那在办公室里面，是会光明正大的安排你去做，办公室的同事是能够发现这种变化的。

利用你的领导，会当着大家的面故意和你保持距离，但是关上门之后又会和你亲近，这是要避讳人言，又说欣赏你的才华，要求你让他办事，顺便承诺你一个美好的未来。

2、重用你的领导，是会合理分工，适时的轮岗，你会让你全面熟悉和掌握办公室内部的各项业务。

交给你任务的是不，不仅会给你分配工作，还会给你一些资源和人脉上的支持，在一些关键的缓解会手把手的教你。

3、是否会给你机会让你表现，让你出风头

重用你的领导，是会带着你参加各种管理层的会议，渐渐的会让你在其他领导面前露脸，比如说，在开会的时候会点名让你发言，还会将一些比较重要的出差机会让给你，让你展现自己的才华。

利用你的领导，并不是这样的，他是会非常害怕你出风头的，不会让你做权限以外的事情，只允许你在工作范围内行事，还一定要事事的请示他，一旦你忘记请示，那他就会批评你不懂事。

4、奖励上

如果领导只是表扬你，没有实质性的奖励，那就要警惕了，他很有可能是在利用你。如果领导给你升职加薪，那就表示他在利用里。