我能想到最好的事情是做HR一辈子
我能想到最好的事情是做HR一辈子，身处职场上的人们，其实不管是从事什么工作，是否坚持，值不值得，每个人都有自己的理由和考虑因素。下面是我能想到最好的事情是做HR一辈子内容！
我能想到最好的事情是做HR一辈子1很多人都跟小编抱怨过，HR是一个超级辛苦的工作，做规划！招人！找培训方向！制定绩效体系！就连做薪酬和服务员工！都被人吐槽！！说到底还不是因为HR太牛逼了！能力越大责任越大呀！要小编说呀，即使如此，最好不过做HR一辈子。
1、整理人事制度（人力资源规划）
这个模块的HR，不仅要懂得企业的评估、调整及分析，还要做好发展战略、员工的职业生涯规划，试问哪个岗位可以跟这个岗位一样？
做到统筹发展战略？帮其他员工做好未来规划和打算？
2、招人（招聘与配置）
这个模块的HR，不仅要帮助企业做好招聘需求分析，还得做好招聘实施，为企业人才力量添砖加瓦。
试问哪个岗位可以跟这个岗位一样？为企业招聘合适人才，还尽心尽力降低员工流失率。
3、找培训方向（培训与开发）
这个模块的HR，不仅需要做好企业各人才能力评估，还得设计好培训方向及方法。
试问哪个岗位可以跟这个岗位一样？挖掘其他员工的最大潜力，帮助他们不断学习，提高自身价值。
4、制定绩效体系（绩效管理）
这个模块的HR， ……此处隐藏1077个字……你觉得未来又会提升多少呢？又得需要花费多长时间及精力呢？不坚持不可耻。有些山是越来越陡峭，越爬越惊险，掉下了就可能没机会了。
别人都可以做到，别人都可以成功，为何你不可以？不要固守某些居心叵测的信念了，人最重要的是活着，并且尽可能的要活好。男人现在不累一点，等退休了再累吗？还有机会吗？你还想着靠家里的女人，靠未来的孩子帮你吗？选择错了，再花十年八年纠正过来也来得及啊。让自己的人生丰富一点、更开心一点。
虽然不是绞尽脑汁，可是也都仔细及认真的思考了以上的问题，发觉其实还可以列更多。
不过列出来又有什么用呢？不行动永远都是原地踏步或者被拖着走。
坚持有坚持的理由，不坚持有不坚持的理由，都很有道理，但是道理不能当饭吃。
写完发觉不坚持没有坚持让人触动更大。
当今社会，互联网、信息科技、人工智能及其它相关的行业发展，都对我们的工作及职业发展带来极大的冲击，变化越快，对人的考验越强烈，所以导致各种不安、焦躁及难以把控的言行是正常的，关键是如何去看待，然后才是选择合理的方式处理及行动，否则积压在内心，必然会是弊大于益的。况且人生在世几十年，活好真的不容易。
社会的发展，必然少不了人的推动，特别是人才，所以如果你是一个健全的人，又还是一个有料的人才，何须焦虑？！如果你整天碌碌无为、拈轻怕重、胆小怕事、忧心忡忡、自暴自弃、不思上进，迟早会被社会所淘汰。
其实，不管是从事什么工作，是否坚持，值不值得，每个人都有自己的理由和考虑因素，应该因人而异，但是最真实的感受、最终的选择只能是自己。
相信自己，坦然面对。
