江苏将为企业补贴产假期间社保费用
江苏将为企业补贴产假期间社保费用，江苏省将以六大方面、26条具体政策措施落实推动江苏实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。江苏将为企业补贴产假期间社保费用。
江苏将为企业补贴产假期间社保费用1自三孩政策实施以来，多地密集发布生育支持政策。
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》（下称“方案”）近日发布。根据方案，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
1月20日，在国家卫健委2022年首场例行新闻发布会上，国家卫生健康委人口家庭司副司长杨金瑞介绍，已有25个省份完成条例（即人口与计划生育条例）修订，部分省份已制定实施方案。从现有情况看，各地普遍延长产假30-90天，增加普惠托育服务发展、计划生育家庭权益保障等条款。
与此同时，也有不少育龄妇女担心，延长产假也可能会带来招聘性别歧视加剧、产妇岗位被顶替风险上升等问题。尤其是在私企，这种风险更大。
人口专家、广东省人口发展研究院院长董玉整教授对第一财经分析，增加假期种类、延长假期，本意是为了支持年轻父母更好地建设幸福家庭，陪护养育子女，但如果不能很好解决“谁来为假期买单”的问题，动机与效果就很难统一。女性因为生育， ……此处隐藏2536个字……: center;">
为了能够使得三胎鼓励政策能够取得较好的效果，我国已经有14个省份明确表示：将会根据国家出台的人口计划生育条例，对能够调整的领域进行及时改善。有不少省份已经明确表示：会对备孕职工执行相应的政策，而且他们也会根据实际情况来及时的调整职工的产假，假期的期限只会延长，绝不会缩短。
以江西，四川和贵州这三个省份为例，这三个省份的政府明确表示，如果企业的女性职工处于怀孕状态，那么这些员工的产假，可以最长被批准350天的产假，除此之外，如果男性职工有陪伴自己妻子进行生产的需求的话，那么也可以获批长达35天的假期。
而吉林省政府则是选择以货真价实的真金白银为激励手段，吉林省政府明确表示。年轻夫妻可以凭借自己的结婚证，去吉林省内的任何一家国有银行办理20万元的低息贷款，而且根据夫妻所生育的孩子数量不同，优惠的力度也会进行相关的改变。
除了贷款之外，南通和林泽两座城市则选择直接提高年轻夫妻的公积金，甚至如果年轻夫妻在生育了三胎之后，他们还可以凭借着出生证明和结婚证，直接获得低于其他居民约20%的房屋购置税的优惠。
而事实上，这些地区所出台的一系列激励政策，针对当地人们生育三胎的态度转变起到了一个推动性的作用。而也正是因为这些优惠性的政策，有不少年轻夫妻选择继续生育三胎，而在他们生育了三胎之后，又能够带动当地一些市场领域的积极发展。
换句话来说，因为生育三胎必定需要购置一系列的生活物资，而且婴幼儿所用的物品相对于其它商品来说价格昂贵。所以生育三胎不仅能够在一定程度上减缓我国的人口压力，同时还可能会带动相关行业的经济发展。
