打电话劳动局会来人吗

打电话劳动局会来人吗

打电话劳动局会来人吗，公司拖欠工资，员工可以向劳动局投诉，至于几天能拿到工资是没有明确规定的。投诉属实，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资，下面整理了打电话劳动局会来人吗。

1、劳动局是否来人，看你事情情况。

2、在中国，政府机关还不是服务机关，不是电话随到上门的。

3、如果真有事情，请自己去劳动局处理。

劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。

申请 人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;

仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

【去哪里投诉】

因拖欠工资去劳动局投诉的，要去公司当地所属的劳动局，如果去了高一级的劳动局，比如本来应该是去区劳动局的，结果去了市劳动局，也会被要求回到区劳动局处理投诉。

【投诉的准备】

去劳动局投诉需要写一份申请书，详细写明公司拖欠工资的事实，自己的诉求和主张，并且准备好相应的证据材料，比如劳动合同、工资流水、工资条、考勤记录、工资欠条等，一并提交给劳动局。基本上通过劳动局的调解，在这一步就会化解矛盾，发放工资了。

【投诉没用怎么办】

劳动局经过审查，情况复 ……此处隐藏558个字……会

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。参考资料来源：百度百科——劳动保障监察条例

第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体】性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

扩展资料：

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。