国家法定节假日有哪些节日

国家法定节假日有哪些节日

国家法定节假日有哪些节日，每一年都有法定节假日，全年法定节假日放假安排都是由国家官方公布的,公布时间一般在11月份到12月份之间，那么国家法定节假日有哪些节日呢。

2022年法定三薪节假日有哪些

2022年法定三薪节假日有7个，分别是元旦，春节，清明节，五一劳动节，端午节，中秋节和国庆节。

2022年法定节假日有三倍工资天数

2022年元旦三倍工资安排：2022年1月1日，为1天

2022年春节三倍工资安排：2022年2月1日~3日，为3天

2022年清明节三倍工资安排：2022年4月5日，为1天

2022年劳动节三倍工资安排：2022年5月1日，为1天

2022年端午节三倍工资安排：2022年6月3日，为1天

2022年中秋节三倍工资安排：2022年9月10日，为1天

2022年国庆节三倍工资安排：2022年10月1日~3日，为3天

三薪节假日加班工资具体怎么计算

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21、75×8小时）×150%；

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪 ……此处隐藏304个字……确规定，所有单位都应该严格执行，保障职工的基本休假权利，即使不能按时休假，也要保障职工的薪酬。这也是健全社会福利体系的一种重要措施。国家确立法定节假日，不仅可以保证职工休息的权利，也可以刺激经济的发展。

国家法定节假日有哪些

《劳动法》中明文规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。这种带薪休假是国家给予劳动者的福利之一，用人单位不得无故剥夺。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

元旦，放假1天(1月1日)

春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

清明节，放假1天(农历清明当日)

劳动节，放假1天(5月1日)

端午节，放假1天(农历端午当日)

中秋节，放假1天(农历中秋当日)

国庆节，放假3天

国家法定节假日工资怎么算

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。